说实话以前还没见过这样的“轮休”，一轮休就是一年，一年里面在第一个月正常支付工资，第二个月起公司按当地最低工资标准发放工资，而且第一批上了轮休名单的都是工作多年的老员工。这不得不让人感叹真是走的一部好棋。
本来这群老员工按照劳动法来裁员的话，每人都得给N+1，这是笔不小的开支。这么一轮休就是一年，只发最低工资，估计里面不少员工都得被迫主动辞职，毕竟大家上有老下有小，最低工资养家可不够。这么一来可以节省一大笔裁员遣散费，真是妙啊。
昨日消息，一份江苏悦达起亚有限公司内部通知显示，为实现电动化转型，业务及人员结构需要整合，该公司安排管理岗员工分批次轮休，第一批轮休时间长达一年，从2023年6月1日至2024年5月31日。
悦达起亚内部人士证实上述通知真实性。
根据这份通知，在员工轮休期间，公司会在第一个月正常支付工资；第二个月起，公司按当地最低工资标准发放工资，期间员工不享受公司福利、调薪、激励金等政策。一名内部员工透露，第一批名单包含130余人，主要为公司老员工。他所在部门有一人位列第一批名单中，工作年限在15年以上。
