税务总局严禁平台企业以代扣代缴名义向骑手等群体转嫁负担，这一发声背后，折射出部分企业存在这样的违规操作。尽管监管部门释放善意，可是平台凭借其把控资源的优势地位，总能找到其他方法巧立名目去压榨“小哥”们。究其根源，在于劳资双方法律认知差异与资源占有的巨大不平等。
当前乱象不仅存在于平台与劳动者之间，更延伸至劳动者内部。近期曝光的案例显示：由于快递和外卖员人数饱和，一些站点出现了入职需靠关系的潜规则；更有甚者，站长甚至要求骑手每周购买指定店铺香烟作为“提成”。
这些违规行为暴露出当下基层就业市场的深层问题：就业机会僧多粥少，底层劳动者得不到，更不敢要求被平等对待。监管部门发声固然重要，但更需要对违规行为实施重罚，用强制力护航劳动者要求平等的权力。
12月8日，在国家税务总局举行的例行新闻发布会上，国家税务总局征管和科技发展司司长练奇峰表示，今年6月，国务院公布了《互联网平台企业涉税信息报送规定》。目前已有超过7000家境内外平台企业积极履行了涉税信息报送义务。
练奇峰表示，规定实施后，平台内从事配送、运输、家政等便民劳务活动的人员，无需报送其收入信息。平台不得在代扣代缴税款过程中变相多扣费用，或借此转嫁涉税义务增加其负担。税务部门后续还将进一步严加督促。
